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“國字號”榮譽花落太陽能電力公司
作者:范晨雨 發布日期:2018-08-16

在2017年“全國青年安全生產示范崗”創建活動中,太陽能電力公司西寧分公司電池制造分廠榮獲“全國青年安全生產示范崗”榮譽稱號。

電池制造分廠由232人組成,其中男員工196人,女員工36人,平均年齡25歲,充滿蓬勃朝氣。安全生產工作,對這支年輕的團隊來說,是一切工作的頭等大事,重中之重。

提起獲得的榮譽,電池制造分廠主任高艷飛思考了一會說:“能獲得榮譽,大概是我們更加在乎一件件‘小事’?!?/p>

一張卡片

為了把安全工作做到細致,電池制造分廠的設備上都會設置一個崗位風險告知卡,上面寫著本臺設備所存在的風險以及如何規避。這張“暖心”的卡片,張貼在大大小小的每一臺設備上,無一落下。

設備操作工武冠宇說:“其實我們在上崗前都會經過無數次的培訓,對于設備安全問題也是爛熟于心了,但是上崗的時候看到這張風險告知卡心里也會莫名的感動,責任心也就更加強烈一些?!?/p>

一張協議

在電池制造分廠安全員游慶海的辦公桌上,擺放著大大小小的文件夾,其中有一個貼著“師徒協議”的文件夾引人注意。原來這是一份為幫助新員工能夠盡早獨立安全工作所簽訂的協議,上面詳細列出了師傅要教會徒弟的應急處理方法、逃生路線等內容,也規定了徒弟要虛心學習并認真執行。

老師傅將自己多年的經驗言傳身教給新員工,新人也會遵循著前輩的腳步開始自己的工作。師徒協議雖小,但結下的卻是濃濃的師徒情,更多的是電池制造分廠暖心且溫情的安全工作氛圍。

一項活動

在每一個輪班結束后,電池制造分廠都會組織一次班組活動,大家圍坐在一起,就自己班或者其他班在本次輪班中產生的安全隱患,以及如何規避展開討論,也會引申到宿舍吸煙的危險以及浴霸、燒水壺不當使用的危險等一些生活方面的安全問題。因為倒班的因素,很多時候一些員工剛下了夜班就要來參加安全座談會,盡管徹夜未眠,但是每一次討論,大家都是暢所欲談、積極參與,舉一反三的談自己的心得體會。

除了安全座談會,電池制造分廠還不定期開展“安全知識競賽”,通過競賽的方式將安全知識普及給員工,營造良好的安全知識學習氛圍。在日常的工作生活中,大家開玩笑打賭還經?;嵋園踩矯嫻南喙刂獨唇斜仁?。

一份承諾

對于電池制造分廠來說,安全不僅僅是一個口號,通過一系列行之有效的措施,安全生產已經成為他們的日常。產線員工楊磊開玩笑說:“我們都有職業病了,看見地上有不明液體,都要第一時間先用試紙檢測,也會提醒周邊的人注意?!?/p>

電池制造分廠制定了《安全生產承諾書》,每個生產班組都有安全生產責任人,對車間設備及安全設施每日都會安排專人進行檢查,并重點針對PERC改造項目施工現場、消防監控系統運行狀態、消防水系統進行檢查和督導,對存在的消防設施管理制度、操作規程不完善,電池車間現場部分設備運行狀態下報警指示紅燈常亮等問題進行徹底整改與完善,共查處車間管理類及設備類安全隱患共計139條,整改率達到100%。

手里捧著獎牌,電池制造分廠綜合管理員任雯鈺笑得合不攏嘴, “我們分廠的榮譽墻上又多了一枚獎牌,這面墻都快掛不下啦!”

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